寫在一切之前 (第一次來請先看)

寫在一切之前：這篇部落格的目標

幫助那些
1. 對自己沒有信心
2. 擁有好的學經歷卻求職碰壁低薪的人
3. 不知道怎麼設立努力目標的人
得到更好的薪水和工作。提升台灣優秀人才的議價能力，提高薪資。
當然老闆也能付的開心。

所以如果你(/妳，以下皆用你代替中性)感覺用不到，或者是文章觀念有錯，歡迎提出討論---但是叫我改變觀念就不用了。這裡你用得到的就拿去，有問題就問，用不到的就聽聽就算了。

我希望這些文章能幫助大家消除求職中資訊的不對等。希望大家在不同的道路上幫助後進。


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如果要說有關科技業工程師求職的文章以及專欄，那真的是太多了。
所以這個部落格並沒有要把這些文章和專欄的方法重新講過一遍。
那些方法，書店的書都有。要不是跟你實際的條件差很多，你不知道怎麼套用；就是過於抽象，也不知道是不是照做就能順利求職。

更多人有了知名大學的學歷，甚至留學學歷，卻拿不到好的職缺，做著低薪的工作。
然後埋怨著自己不知道過去在做什麼。看著每個月的薪資單，越來越徬徨。

所以就有這個部落格的誕生。

我要用我的角度來告訴你，其實你擁有的東西，是可以評估出來能不能挑戰夢幻職缺的。
告訴你如何一步一步建立自己的目標。
告訴你如何從現有的東西，發揮最大效用。
告訴你如何評估自己的學經歷夠不夠用。
告訴你如何在薪資上作談判。

如果你很強很優秀，基本上不用看我的文章了。
如果你根本懶得做出改變，那也不用看我的文章了。

我的文章是要給那些願意努力，但徬徨的人。

我要傳達的觀念很簡單，朝著對的方向努力，就會有收穫。
努力大家都懂，但自己是不是對的方向，就需要不停的聽旁人的意見修正。
雖然人的潛力無窮，但是青春有限。等到自己在業界卡住再來學到，成本更高。


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我的背景並不特別突出，
台清交機械工程系，美國卡內基梅隆碩士
Apple 中國工程師
Google 台灣資深工程師
面試Apple，Google應徵者超過30位，設計面試題目。
跟坊間有些科技人求職文章的作者不一樣的是：至少我Apple和Google都面試上了。
這兩間公司對於面試的流程和題目都是相當成熟，也很困難。

我相信一件事情：

只要理解他們要看的重點，基本上就能提高自己在面試所有好公司的勝算。

那你可能說：那可能是賽到的啊。
我說：對，賽到 --- 我這樣都能賽到，你一定也能。
你可能說：你又不是面試上矽谷總部啊。
我說：對，不過其實我是在美國面試的，我通過的也都是標準的流程，對於面試有一定的了解。對你在美國應徵總部有沒有幫助？只能說參考就好。不過我個人相信是有幫助的。


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最後聲明：

1. 由於現在我還在Google工作，有關於該公司的面試流程以及評分標準，我不能分享，也會在文章中避免。但是會在該公司的企業徵才活動上依照可以分享的部分分享。
2. 但是許多重點在整個業界都差不多。這部分我頗有心得，屬於共通性的，可以分享。
3.  歡迎留言/來信討論，因事務繁忙並不一定會回信，會有空才回。
4.  如果希望幫忙看履歷或者是諮詢的朋友，目前我並沒有成熟到可以提供這類服務。未來如果時機若對，也可能會標準化。不過這不會是免費的，但我不一定會收錢：可能請你捐助給一些目標的機構或基金會。
5. PTT ID moboo，也歡迎在那邊給我信，我比較會看。